Om Jobnordekspressens casino

Baggrunden og behovet

Vi har konstateret et ”match” mellem Norges behov for kvalificeret, højtuddannet og faguddannet arbejdskraft og den danske ledighed inden for samme grupper.

Styrker og muligheder

  • Vi har et omfattende netværk i Norden
  • Vi samarbejder med relevante uddannelsesinstitutioner
  • Vi har mange års erfaring og stor kompetence inden for search & selection
  • Vi er en fri og uvildig rekrutteringspartner, der ikke er bundet af diverse klausuler

Vores rekrutteringsproces

  • Som supplement til CV og referencer interviewer vi alle kandidater, der bliver optaget i vores base
  • Alle kandidater får information om mulighederne for ansættelse på Malta plus rådgivning om, hvordan det er at bo og arbejde på Malta
  • Når en virksomhed på Malta har behov for en medarbejder, inviterer vi relevante danske kandidater til samtale og test
  • Skønner vi, at der er et potentielt match mellem virksomhedens krav og kandidatens kompetencer, præsenterer vi virksomheden for kandidatens profil
  • På baggrund af et skype-møde med virksomeden vælger vi 2-3 kandidater til personlig præsentation
  • Ansættelsesproceduren foregår direkte mellem virksomhed og kandidat
  • Vi følger op efter ca. 3 måneder
  • Har de seneste 10 år opbygget et netværk via nordiske foreninger

Præsentation

  • Vi har gennem de seneste 10 år opbygget et netværk via danske , norske og svenske foreninger.
  • 40 års erfaring med norsk og svensk kultur og natur fra træningslejre , stævner og coaching inden for svømning, kajakroning, orienteringsløb, langrend og slalom
  • Vi har mastergrad i Social Science med speciale i HR
  • Vi har mere end 30 års erfaring inden for HR og forretningsudvikling, bl.a. i tre af Danmarks største casinoer