Fordelene for virksomheden 

  • I har en HR-repræsentation med base i Danmark
  • I får den rette kandidat til jobbet
  • I sparer tid på rekrutteringsprocessen
  • I nyder godt af vores omfattende netværk i Danmark og stærke kompetencer inden for search og selection
  • I sparer fordyrende omkostninger ifm. ansættelsesproceduren, som foregår direkte mellem kandidat og virksomhed
  • Virksomhedsbeskrivelse (brochurer, årsregnskab eller lignende)
  • Job- og personbeskrivelse for den ønskede kandidat og succeskriterier efter 3, 6 og 12 måneder indenfor de centrale ansvarsområder
  • Afklaring og aftale om evt. hjælp med bolig, institutionsplads, skolegang, job til ægtefælle etc.
  • Afklaring af løn- og ansættelsesforhold
  • Godkender ordrebekræftelse

 

  Processen 

For at sikre det rigtige kandidat-job-match har vi en grundig screeningsproces. Alle vores kandidater er først og fremmest ægte interesserede i job i Norge, og på baggrund af jobbeskrivelsen screener og tester vi relevante kandidater. Herefter holder vi et skypemøde, hvor vi sammen beslutter, hvilke 2-3 velkvalificerede kandidater, I skal møde til et personligt interview.

  

 Input fra virksomheden 

  • Virksomhedsbeskrivelse (brochurer, årsregnskab eller lignende)
  • Job- og personbeskrivelse for den ønskede kandidat og succeskriterier efter 3, 6 og 12 måneder indenfor de centrale ansvarsområder
  • Afklaring og aftale om evt. hjælp med bolig, institutionsplads, skolegang, job til ægtefælle etc.
  • Afklaring af løn- og ansættelsesforhold
  • Godkender ordrebekræftelse